Почему не берут на работу с высшим образованием

Каждый в школе испытывал страх перед ЕГЭ, ведь это тот самый инструмент, при помощи которого человек может поступить в университет, а нам с малых лет родители закладывали мысль о том, что человек без высшего образования никогда не достигнет высот, не получит хорошей работы и не сможет самореализоваться. Я просматриваю массу резюме в день на самые различные вакансии и могу сказать предельно откровенно, что первое, на что я смотрю - это опыт, предыдущие места работы и навыки. В дальнейшем же путь моих глаз по странице разнится в зависимости от той должности, на которую я ищу человека.

«Я молод, умен, с высшим образованием. Почему меня не берут на работу?»

Для того чтобы найти прибыльную работу, обучение в вузе не всегда обязательно — иногда вакансия мечты требует от кандидатов опыта работы и профессиональных навыков, а «корочка» на собеседовании будет совершенно бесполезной. Профессии, которые можно освоить без наличия образования, можно разделить на три категории, рассказывает в беседе с «Лентой. HR-эксперт Зулия Лоикова объясняет, что в категорию «низкоквалифицированных» попадет, в первую очередь, работа в сфере обслуживания. На некоторые должности можно устроиться вообще без опыта и образования.

Можно до мозолей на языке спорить о необходимости или ненужности высшего образования в карьере. Но мы пошли другим путем: спросили эйчаров и рекрутеров о том, как работодатели на самом деле относятся к диплому — и когда он не нужен вовсе. С мая по июль года международная рекрутинговая компания Hays провела исследование , посвященное образованию кандидатов. В опросе участвовали респондента: работодателей и профессионалов. Работодателей спросили: «Является ли для вас наличие профильного высшего образования кандидата критичным?

• «Сигнальная функция»: почему работодатели требуют «любой» диплом
• Уже несколько лет белорусские работодатели в один голос жалуются на отсутствие персонала и то, что по-настоящему толковых специалистов по пальцам можно пересчитать.
• Чтобы стать инженером по тестированию с нуля, пройдите курс в онлайн-университете Skypro.
• В комментариях к статье разгорелась дискуссия.
• Правда и мифы об образовании и опыте работы
• Почему возникают сомнения?.
• По большому счёту, существует лишь одна причина, по которой выпускник должен работать по специальности после окончания вуза. Это — ответственность перед организацией, которая оплатила целевое обучение.
• Наткнулся на днях на данный пост, который срывает покровы и всячески критикует высшее образование на постсоветском пространстве , и решил описать ситуацию со своей колокольни, как начальник IT-отдела.

Почему же так происходит? Дело не только в отсутствии опыта. Молодые кандидаты кажутся работодателям непредсказуемыми. Сегодня вы учитесь на очном и хотите стабильной работы в крупной корпорации, а завтра прошли курс популярного блогера, уехали на поиски себя на Бали, вышли замуж или организовали стартап. С одной стороны, работодателю выгодно нанимать студентов, которые еще ничего не умеют, и делать из них «своих» специалистов. С другой стороны, нет никаких гарантий, что после вложенных средств, времени и усилий вы не захотите попробовать что-нибудь новое или уйти к конкурентам.

Похожие статьи

• Оригами с дошкольниками схемы - Программа дополнительного образования дошкольников
• Что делать когда вылетает варфейс и пишет прекращена работа
• Вяжем крючком тапочки бесплатные схемы - 2.5. Сложноподчинённые предложения с несколькими
• Доработка классики ваз классика - Техническая характеристика генератора Ваз 2107, Ваз 2105, Ваз