Если не подписан обходной лист что делать
В некоторых компаниях перед выходом в трудовой или декретный отпуск или увольнением сотрудника принято сдавать обходной лист — документ, который подтверждает, что работник вернул все материальные ценности и закрыл все "долги" перед руководством. После того как он получит все подписи ответственных лиц, ему выдают документы и производят расчет. О том, почему это незаконно, рассказывает Tengri Life вместе с юристом Надеждой Гельдт. Трудовым Кодексом Республики Казахстан понятие "обходной лист" не предусмотрено.
Увольнение работника, который не подписал обходной лист
Подписание обходного листа при увольнении нередко включается в данную процедуру. Большинство работодателей не производят расчет до предоставления обходного листа при увольнении работника, а его наличие вызывает много споров. Рассмотрим в представленном материале, насколько это правомерно, и обязателен ли обходной лист при увольнении.
Обходной лист, в котором должны поставить отметки все заинтересованные руководители при увольнении сотрудников, не раз становился объектом споров между работником и компанией. Редакция журнала «Расчет» изучила спорные моменты и мнения контролеров. Во многих компаниях перед увольнением сотрудника принято подписать обходной лист — документ, который фиксирует, что работник сдал все материальные ценности, за ним не числится долгов по выданным ранее подотчетным суммам, он передал выданные ему рабочие инструменты, к таким нередко относят в том числе ноутбуки, мобильные телефоны и планшеты. После того как сотрудник получит подписи всех ответственных лиц, которые засвидетельствуют, что сотрудник ничего не утаил, ему перечислят итоговый расчет и выдадут документы.
- Редактор рекомендует:
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
- Вопрос: Подскажите, вправе ли наниматель удерживать трудовую книжку работника до подписания обходного листа?
- Работник при увольнении не сдал обходной лист и товарно-материальные ценности, числящиеся на нем.
- Навигация по записям
- Больше чем 80 процентов руководителей компаний считают обходной лист обязательным документом и ругаются, если сотрудник при увольнении отказывается ходить с этим документом во все отделы.
- Заберите ваше персональное приглашение на Федеральный форум Главбух 23 апреля. Напишите нам в WhatsApp или Telegram.
- Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.
- Обходной лист при увольнении: правомерность
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Ирина Ипполитова , Маргарита Горовцова.
- Несмотря на отсутствие требований закона об обязательности подписания обходного листа, в большинстве компаний этот документ фигурирует.
- Полномочия органов местного самоуправления.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. На практике работодатели нередко требуют от работников при увольнении сдавать обходной лист. В нем работник собирает подписи различных должностных лиц о том, что выполнил те или иные действия, — сдал дела, выданное ему оборудование, подтвердил прекращение доступа к внутрикорпоративной информации, производственным помещениям и так далее. Однако, как подчеркивают специалисты Минтруда России в своем письме, оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено Письмо Минтруда России от 16 сентября г.